سن التقاعد في أوروبا – صورة تعبيرية.
قامت لجنة تم تشكيلها بتكليف من المستشار الألماني فريدريش ميرتس بإعداد مجموعة من الاقتراحات تهدف إلى إعادة هيكلة نظام المعاشات في ألمانيا، في ظل الضغوط المتزايدة الناتجة عن زيادة أعداد كبار السن في المجتمع. تركز المقترحات على ضمان استدامة التمويل على المدى الطويل.
من بين هذه الاقتراحات، اقتراح إنشاء صندوق ادخاري استثماري مماثل للنظام السائد في السويد، يعتمد على مساهمات إلزامية من العمال وأصحاب الأعمال. يهدف هذا الصندوق إلى توجيه الأموال نحو استثمارات مالية تُعزز النظام الحالي الذي يعتمد على التمويل المباشر من الاشتراكات الجارية.
وفي هذا السياق، أكد ميرتس أن التقرير يمثل الأساس لإصلاحات شاملة متوقعة في نظام التقاعد، مشيراً إلى أهمية استخدام أدوات الاستثمار في الأسواق المالية لتعزيز استقرار النظام وضمان استمراريته للمستقبل.
كما أوصت اللجنة بإلغاء إمكانية التقاعد عند بلوغ سن 63 عاماً لمن أكملوا 45 عاماً من الاشتراك. ويُقترح ربط سن التقاعد تدريجياً بمتوسط العمر المتوقع، مما قد يؤدي إلى رفع سن التقاعد ليصل تقريباً إلى 70 عاماً بحلول أوائل تسعينيات القرن الجاري.
